Опрос Baker McKenzie и Право.Ру показал, что 86% юристов замечали у себя признаки профессионального выгорания, сообщили «Резонансу» в пресс-службе Петербургского международного юридического форума 9 ¾, начавшего свою работу в городе на Неве во вторник.

Отмечается, что на момент проведения опроса около 50% юристов уже побороли это состояние, а 36% опрошенных заявили, что пандемия только усугубила ситуацию. По словам респондентов, частыми причинами такого выгорания являются затяжной стресс, высокая степень ответственности, огромный поток информации, долгие часы работы, необходимость быть на связи 24\7 и разочарование в профессии. Кроме того, в основе всего перечисленного лежит страх ошибиться и потерять работу.

«В зоне риска – идеалисты, перфекционисты, сросшиеся со своей профессией. Недостаток саморегуляции, неумение справляться с физическим и психологическим состоянием тоже играют роль. Также влияют смысловые причины: нехватка смысла деятельности, если профессия была выбрана только из-за денег», – сказал сертифицированный коуч руководителей и юристов Международной федерации коучинга Юрий Зачек.

Важно добавить, что 93 % опрошенных заявили, что справились с проблемой сами. Однако по словам директора по организационным вопросам и работе с персоналом ПАО «Газпром нефть» Романа Квитко, в процессе помощи нужно участвовать и работодателю.  

«Для этого мы отслеживаем и замеряем социально-психологический климат по многим параметрам. Изучаем вовлеченность, уровень лояльности, индекс здоровья. Мы понимаем, что вовлеченный человек работает гораздо эффективнее. Финансовые показатели компаний с эмоционально стабильными сотрудниками становятся выше, даже если речь идет о стоимости акций», – добавил эксперт.

Напомним, что ПМЮФ 9 ¾ будет проходить в городе на Неве до 22 мая.

Мария Шевченко

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш комментарий!
Введите Ваше имя