Иллюстрация: СЗИЦ «Человек и закон» - ЦЖР «Резонанс»
«Это люди с определённым опытом, накопленными шаблонами и, вполне возможно, усталостью. Мы сейчас берём даже не столько навыки и умения, а все-таки ещё и уровень энергии. Поэтому в этом контексте, наверное, более молодые бизнесмены обладают большим уровнем желания, энергии и выносливости», - рассказала психолог, добавив, что несмотря на «усталость» некоторые представители старой школы всё-таки дадут фору нынешним молодым бизнесменам.
«Тут всё зависит от личных особенностей человека», - отметила Любовь Беляева.
«Те бизнесмены, которые сейчас достаточно устойчиво себя чувствуют, они, в первую очередь, социально ориентированы, и это не обязательно зависит от уровня масштаба финансовой успешности. Это некоторый внутренний движок, внутренний драйвер, внутренняя потребность, которая живёт вместе с этими людьми. Например, часть бизнесменов в регионах сегодня занимаются реставрацией исторических предметов, часть рассказывает в школах о финансовой грамотности, часть помогает участникам СВО», - рассказала бизнес-тренер.
«Далеко не каждый может стать бизнесменом, и даже не стоит ломать собственную природу. Кому-то гораздо комфортнее находиться в роли наёмника и он становится прекрасным топ-менеджером, руководителем, экспертом уже внутри какой-то структуры. Ну а те, кто склонен к независимой позиции и не реализуют свой потенциал, тоже чувствуют себя нехорошо», - пояснила психолог, добавив, что для открытия бизнеса важно чутье, уровень энергетики и «разумной смелости», а финансовый ресурс здесь уже на втором месте.
«Мы не можем быть равными, мы разные по природе. У женщин всё-таки одни особенности, у мужчин другие. И как раз во взаимодополнении получается очень красивый результат. Не только в бизнесе, но и в отношениях… Поэтому нельзя говорить, что это чётко мужская или женская сфера. Это в равной степени - поле возможностей. Вопрос лишь в том, что у женщин будут, возможно, свои предпочтения и цели, а у мужчин — свои».
«Я знаю немало совершенно счастливых бизнесменов, которые живут и работают на своей территории и совершенно не хотят переезжать в столичные крупные города именно по той причине, что они адаптировались там… Я знаю персонажей, которые уехали, поработали в крупных городах, а потом вернулись на малую Родину, выяснив для себя, что они просто хотят другого ритма жизни», - поделилась опытом Любовь Беляева, подчеркнув, что столичные города точно не являются верхом реализации.
«То, что один человек успешно сделал, ты точно можешь воспроизвести», — именно такую стратегию руководитель тренингового центра «Фактор роста» считает неэффективной и не советует ей следовать, ведь нельзя просто скопировать и воспроизвести то же самое.